随笔  2007-9-28

朋友说：不知道该往哪个方向发展，一段时间想继续发展英语专业，做一名出色的翻译；一段时间又想朝品质方面发展,做供应商稽核，现在感到很矛盾。

我说：只要是能够为社会和个人创造正面的效益，实现自己的价值就都是值得进一步发展的领域。翻译也好，品质也好，只要你做的是有意义的事情就可以了。倘若要花很多心思，去计较哪个会带来更大的效益，就是在争强好胜了。所以，不必计较自己在向哪个专业发展，而要明白自己做的事情是否是积极与正面的，只要是有益于他人与自己的事情就去尽心的做，不必计较以后的利益与荣耀。

朋友问：以前的老板很器重我，把我当成是得力的助手，但我发现他同时也很赏识很多无能的人，我害怕自己并不是真正的人才，到别的公司未必会得到赏识，我现在是否应该趁老板的来函邀请马上回去，不错过这个机会呢？

我回答：只要你做的事情能够为社会和个人创造正面的效益，你就是真正的人才。只要你做的事情是符合你所领悟的道理，就去做。不因为金钱与虚荣而随波逐流。

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赶跑了朋友的烦恼,开始面对自己.

对自己是一个人才非常有自信。因为，每天的工作中都充满了对这个社会和个人有意义的事情。

对于个人，我每天都在精益自己，正在开始实现每天晚上九点前带着对一天工作、学习还有生活的满足开始睡觉，第二天早上四点多可以自然醒，神清气爽的开始新的一天。

对于公司，致力于精益公司的流程，调解各部门的矛盾，各人员的误会，使他们开放自己，抛弃破坏性的思想，达成更多的共识，尽力影响更多的人形成出发动机为共赢的行为模式。每天，贡献自己的力量来改造公司的企业文化，增进团队精神，产生合力来推动公司的效率与品质，并且专向良性的发展轨道。

对于社会，关注着生产部作业员的福利与发展，将他们每天集会的时间由十分钟增加到二十分钟，并将每天要宣布的重要事项，预先让生产干部书面准备好，争取在5分钟内宣读完毕。将剩余的十五分钟，全部用在给作业员的培训上面。公司预算没有此类请外训的可能,就自己做他们的教练，和他们研究怎样可以增加自己的工资，怎样可以缩短加班的时间，怎样来发展自己的能力争取更美好的将来。与他们一起讨论怎样可以在工作中找到乐趣。让他们了解别人的思想，其他的价值观，给他们动力，给他们乐观的人生观，给他们自信，肯定自己每天创造的价值。鼓励他们重视品质与杜绝浪费，告诉他们那是在为社会创造正面价值。致力于使劳方与资方形成共赢的模式，以裨益社会。

今天中午抽十分钟将《霍元甲》看完了。以前以为这是娱乐与打斗类的片子，那时候不但女朋友不让看，自己也觉得不应该浪费时间。这段时间看了才知道，这是部不错的片子。将输赢看得很透彻。

到现在，我仍旧保持童年时的梦想，梦想自己会找到长生不老的方法，并将视此为一种成功。但我现在也相信如果有我死去的一天，我得到的将和我梦想的没有太大区别。真实死亡后的感觉和《霍员甲》中最后那段霍员甲死亡之境内享受的宁静生活的感觉应该是同样的，很满足，再无所求。我理想的生活就是很满足，无所求。这是否就是真正的赢家？赢了自己。

清晨，在绿地上，将身体稳妥的摆好，舒缓的打开双臂，同时放出自在的一步……，体会着身体内和精神上所有矛盾的慢慢融合、消解，只有配合；体会着自己和这个世界的融合，没有矛盾；体会着从前、现在、未来的融合，没有矛盾。

要用平衡，还是和谐，来描述那种感觉？还是用这套拳法的名字来命名吧，太极。

Flp0214

东莞东城